De WEISS-Academie

"Degene die ophoudt om beter te worden, houdt op om goed te zijn"
 Marie von Ebner-Eschenbach

De arbeidswereld is de afgelopen jaren sterk veranderd. Het gebrek aan vakmanschap en de demografische veranderingen, de globalisering en de technische vooruitgangen maken bijscholing belangrijker en veranderen de arbeidsmarkten en -vereisten. Om voorbereid te zijn op de arbeidswereld van vandaag en morgen, moet iedereen zijn kennis aanpassen en uitbreiden. En dit betekent: levenslang leren.

We willen onze medewerkers graag ondersteunen om "aan de bal te blijven". Onze medewerkers van de WEISS-academie helpen u graag en adviseren u in alle zaken die verband houden met uw bijscholing.

Onze opleidingsmogelijkheden

Vijf mensen uit verschillende beroepsgroepen

Dit gaat ons allemaal aan

De WEISS-academie heeft onder het motto "dit gaat ons allemaal aan" verschillende mogelijkheden voor vervolgopleidingen vast opgenomen in het programma en daarmee in de brochure van de WEISS-academie. Elke medewerker/medewerkster heeft de mogelijkheid om zich te laten opleiden als EHBO-er, medewerker/medewerkster brandbescherming, veiligheidsmedewerker/-medewerkster. Ook ondersteunen we het afleggen van een proeve van bekwaamheid en vervolgopleidingen op het gebied van gegevensbescherming.

 

Instellen van de kleurenbalk

Techniek & Co.

Vooral op technisch gebied is het essentieel om uw vaardigheden continu door te ontwikkelen. Dankzij zeer goed opgeleide medewerkers en in samenwerking met onze leveranciers zijn wij in staat om diverse technische opleidingsmogelijkheden aan te bieden.
Terwijl onze medewerkers intern door één van onze medewerkers worden bijgeschoold op het gebied van "proces standaard offset" met betrekking tot meettechnieken, papiersoorten en schermtechnologieën, geeft een ander les op het gebied van "vochtwater en siliconen" en leert deze u over de juiste samentelling van vochtwater en siliconen. De volgende trainingen worden ook regelmatig aangeboden: Kleuren/kleursamenstellingen en eigenschappen van de heatset, constructie van moderne offsetdrukplaten, de te maken stappen voor papierproductie, constructie en samenstelling van rubberen dekens, scholing met betrekking tot cirkelmessen.
Bovendien hebben onze medewerkers intern de mogelijkheid een rijbewijs voor de vorkheftruck te bemachtigen.
 

 

Opleiding Excel

IT-aanbod

Excel, Word, Powerpoint. Tegenwoordig zijn computers, laptops of tablets niet meer uit kantoor weg te denken. Ze maken ons werk gemakkelijker en besparen ons veel tijd. Maar de juiste omgang is essentieel. Wij ondersteunen graag onze medewerkers en leren hen graag de IT-standaarden. Aansluitend bieden wij de mogelijkheid aan om geavanceerde cursussen te volgen. Dankzij de nauwe samenwerking met een regionale IT-specialist bieden wij regelmatige of flexibele trainingen aan op het gebied van Office, Excel, Word, Outlook en Powerpoint. Bovendien organiseren wij op verzoek graag speciale softwaretraining voor onze medewerkers.

 

Docent leidt medewerkers op voor onderhandeling

Communicatie, onderhandeling, zakenleven

Er is nooit een tweede kans voor een eerste indruk. Dit gezegde, dat absoluut waar is, heeft ertoe geleid dat we een breed scala aan seminars aanbieden aan onze medewerkers op het gebied van "professioneel telefoneren", "succesvol onderhandelen", "gedragswijzen in het beroepsleven", "presentatietechnologie" en "klachtenmanagement". Er zijn ook diverse cursussen op het gebied van vreemde talen. We werken enerzijds samen met zelfstandige trainers, anderzijds maken we graag gebruik van de aanbiedingen van onze betrouwbare Kamer van Koophandel en Industrie in Aken.

 

Redacteur gefotografeerd

Trainingen voor de uitgever

Naast de trainingen op het gebied van "tekst en fotografie", "nieuwe speciale onderwerpen en magazine" of "utiliteitsjournalistiek" voor onze redacteurs, willen wij onze mediamedewerkers de mogelijkheid geven om "met de tijd mee te gaan". Daarom breiden we ons trainingsportfolio voortdurend uit. "Hedendaagse teksten en vormgeving van advertenties en online vormen van adverteren", "online marketing manager" of de bijscholing om een gecertificeerde "media-adviseur" te worden, vormen slechts een klein deel van ons aanbod op dit gebied.

 

Drie medewerkers klappen in de handen en zijn blij

Work-Life-Balance

Een evenwichtige balans tussen werk en vrije tijd is erg belangrijk voor het mentale en fysieke welzijn. Naast de seminars over deze onderwerpen werken we voortdurend aan het werven van nieuwe samenwerkingspartners voor ons bedrijf en, dus uiteindelijk, voor onze medewerkers. Daardoor is het mogelijk om contracten met speciale voorwaarden af te sluiten met vele fitness- en gezondheidscentra in de omgeving.

 

jonge gelukkige werknemer

Opleidingsconcept "leiderschap"

Van medewerker tot manager – deze stap maken wij als werkgever graag mogelijk. Met een reeks van bepaalde seminars willen wij onze medewerkers graag ondersteunen en ze voorbereiden op een managementsfunctie. Door middel van lezingen, praktijksimulaties, metaplan-methodes, mind-mappen, discussies en andere technieken kunnen onze medewerkers intern doorgroeien. Ook hier vertrouwen we graag op onze samenwerkingspartners van de KVK in Aken.

 

Stagiair is blij met zeer goed eindverslag

Examenvoorbereiding voor onze cursisten

Om er voor te zorgen dat onze cursisten niet alleen optimaal voorbereid zijn, maar ook dat ze met een zeker gevoel hun eindexamens af gaan leggen, bieden we intern lessen aan voor onze cursisten, in hun laatste trainingsfase. Met behulp van oefeningen en lezingen zal de exameninhoud, volgens de Kamer van Koophandel en het opleidingskaderplan, voor de lange termijn worden overgebracht.

 

Ina Offermann adviseert medewerkers

Individuele trainingen

In onze brochure zijn er voor vrijwel alle medewerkers en beroepsgroepen passende opleidingsmogelijkheden. Wij willen iedere medewerker de mogelijkheid geven tot individuele training en bijscholing. Dit moet natuurlijk verband houden met de bepaalde werkzaamheden. Onze medewerkers van de WEISS-academie staan graag voor u klaar om het persoonlijke trainingsprofiel te bespreken en om vervolgens geschikte maatregelen te treffen.

 

Contacteer ons!

Ina Offermann
Ina Offermann

+49 2472 982-158